Ser um líder que faz a diferença é mais fácil do que você imagina!
Aprenda a sair do nível iniciante ou intermediário da liderança para se tornar uma liderança Yoda! Você só precisa de um método!!
Assista ao vídeo e conheça alguns motivos que te fazem permanecer em um nível de liderança pouco eficiente, centrado somente em você, no outro ou no seu objetivo. E aprenda o que você deve fazer para se tornar uma liderança que realmente alcança resultados extraordinários.
Na jornada da liderança você vai aprender:
- a se sentir seguro na arte de liderar;
- a se tornar uma liderança que se destaca e fora de série;
- qual é o seu estilo atual de liderança;
- o que deve fazer para subir o nível da sua liderança;
- como dedicar tempo para resultados e pessoas, sem abrir mão de nenhum dos dois;
- gerar equipes independentes e autônomas;
- abrir mão do “comando e controle” para gerar alinhamento e engajamento
- mobilizar os indivíduos a buscar melhoria contínua e realizar as entregas acordadas;
- ferramentas criadas pelo Henrique Santana e que não existem em nenhum MBA, formação ou livro;
- como desenvolver sua inteligência emocional, ter conversas difíceis, dizer o que é importante e o que deve ser realizado, sem desmotivar ou desengajar;
- a criar um ambiente de segurança psicológica, colaboração e foco no resultado;
- a realizar parcerias importantes para alcançar resultados.
Pilares
O nosso método é composto por cinco grandes pilares e é isso que torna o nosso curso único e o diferencia dos demais.
Autoconhecimento e Liderança
Aplicamos um assessment criado por nós para saber qual é o seu nível de liderança a partir de feedbacks que irá receber da sua equipe.
Ferramentas exclusivas
Ensinamos ferramentas e técnicas exclusivas, criadas pelo Henrique Santana, aplicadas e validadas nas equipes que ele gerenciou e nas equipes de seus alunos e clientes.
Envolvimento da Equipe
Existem dois módulos que você irá ganhar acesso para disponibilizar para sua equipe assistir. No final destes módulos você terá que realizar acordos com sua equipe.
Uma jornada completa
Este é o único curso do Brasil que oferece uma jornada completa sobre liderança, desde do nível iniciante (líder inseguro ou sobrevivente) até se tornar um líder Yoda.
Aplicação + Ação
Os pilares anteriores só irão funcionar se você agir e aplicar. Ninguém fará isto por você. Por isso criamos desafios para serem realizados após cada módulo e estamos juntos, em encontros ao vivo, para te apoiar na aplicação dos desafios.
Qual o objetivo do Henrique com este curso?
“A liderança é uma prática solitária e estamos repletos de cursos teóricos que mudam pouca coisa na prática. Com esta jornada, quero acompanhar a liderança, ensinar técnicas e ferramentas que realmente funcionam na prática. Eu quero estar junto com a liderança no seu processo de desenvolvimento.”
Ao final de cada módulo o Henrique vai:
- Entregar um documento com os desafios que você precisa colocar em prática;
- Fazer sessões de orientação para que os desafios sejam resolvidos;
- Tirar dúvidas, avaliar acertos e pontos de melhoria.
Quem concluir os desafios receberá um badge de conclusão para o LinkedIn.
Olá, sou o João Maia.
Agora é a hora de você finalmente participar de uma jornada de liderança na qual você será acompanhado de perto e terá tarefas para executar, inclusive com sua equipe.
Módulos Solista - A jornada da liderança
01.
O que é liderança?
- Qual é a verdadeira prática da liderança?;
- A jornada do líder, seus desafios e conquistas;
- Autoconhecimento e as virtudes da Liderança;
- Gestão do tempo;
- Assessment da Liderança.
02.
Nível centrado em si
- Os dois caminhos possíveis: inseguro e sobrevivente;
- Líder inseguro: perdido – características e como avançar;
- Líder inseguro: centralizador – características e como avançar;
- Líder autoconfiante: incendiário – características e como avançar;
- Líder autoconfiante: executor – características e como avançar.
03.
Nível Centrado no outro
- Os dois caminhos possíveis: permissivo e poderoso;
- Líder permissivo: peso morto- características e como avançar;
- Líder permissivo: protetor – características e como avançar;
- Líder controlador: burocrata – características e como avançar;
- Líder controlador: microgerenciamento – características e como avançar.
04.
Nível Centrado no objetivo
- Os dois caminhos possíveis: resultados e pessoas;
- Líder foco nas pessoas: facilitador – características e como avançar;
- Líder foco nas pessoas: engajador – características e como avançar;
- Líder foco nas pessoas: político – características e como avançar;
- Líder foco no resultado: especialista – características e como avançar;
- Líder foco no resultado: mentor – características e como avançar;
- Líder foco no resultado: planejador – características e como avançar;
05.
Nível Integral
- Líder Yoda: características centrais;
- Gestão dos Realidade (propósito, alinhamento e processos);
- Gestão da Relação (engajamento, segurança psicológica, confiança, colaboração);
- Gestão do Resultado (metas e monitoramento);
- Gestão da Aprendizagem (feedback e treinamentos);
- Gestão da Inovação (erros produtivos);
- Ferramentas centrais.
Missão
“A minha missão é que você se transforme em um líder Yoda e realize transformações que nem você imagina. E para isso não irei dar prazo para você acessar o curso. Ele é seu e você pode fazer no seu tempo!”
Especialista
Henrique Santana já treinou mais de 20.000 líderes e trabalhou para engajar mais de 10.000 equipes em 20 anos de carreira. Pai de um casal, continua atuando por ver uma urgência em termos líderes melhores para criarmos um mundo melhor.
Já atuou em todas as posições do jogo e entende como poucos as dores e alegrias destas posições: empreendedor social, empresário, CEO, gerente de gestão de pessoas, colaborador, consultor, treinador/docente e coaching de diversas organizações públicas, privadas e do terceiro setor. É o fundador da Inteeri.
Henrique teve a honra de estudar com diversos renomes internacionais no campo da visão sistêmica e do mundo organizacional. Foi um dos 10 brasileiros que participaram da única turma de mestrado organizada por Humberto Maturana. Participou da primeira formação em Constelações Organizacionais no Brasil com Gunthard Weber e diversos docentes internacionais, da primeira turma do “Artistas do Invisível” com Allan Kaplan e da primeira turma da certificação em Consultoria Metaintegral.
Também integrou a única turma brasileira de Consultoria Sistêmica Organizacional com Timan Pescnke e Coaching Hipnosistêmico com Gunther Schimidt.
É especialista em dinâmica dos grupos (pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos), certificado em mediação de conflitos, Segurança Psicológica e Gestão da Mudança.
Foi curador do programa de liderança do Governo Federal “Lideragov” e atualmente é convidado para lecionar sobre desenvolvimento em equipes na República Dominicana.
É credenciado para aplicar o assessment em inteligência emocional EQ-i 2.0, Inventário de Cultura Organizacional, assessment do Eneagrama 360º, Impacto da Liderança e Impacto de Gestão.
Define-se como um apaixonado por autoconhecimento. Assim sendo, está sempre na busca por se conhecer e aprender, renovando seus conhecimentos, conhecendo práticas novas e aplicando essas práticas em diferentes lugares. Seu trabalho alia o lado do autoconhecimento, emoção e sensibilidade com gestão e resultados.
Para quem é?
Este curso é para lideranças que:
- Desejam se desenvolver e dominar a arte de liderar;
- Não sabem como fazer diferente;
- Estão cansadas, sobrecarregadas e sozinhas;
- Não sabem o que podem fazer para tornar suas equipes mais participativas e proativas;
- Querem se sentir seguras ao liderar;
- Querem se desenvolver continuamente;
- Querem alcançar melhores resultados desenvolvendo sua equipe;
- Querem deixar marcas positivas na vida das pessoas.
Diferenciais do Shymphonia - Cultura Organizacional
| O que você aprende? | Curso de engajamento tradicional | Curso de engajamento dito moderno | Solista – A jornada da liderança |
|---|---|---|---|
| Um único modelo de liderança | X | X | |
| Uma jornada que contempla todos os estágios da liderança | X | ||
| O modelo Yoda de liderança, cuida do resultado e das pessoas | X | ||
| O que é liderança | X | X | X |
| 8 virtudes da liderança | X | ||
| Mapa de como ir de um nível para o outro | X | ||
| Segurança Psicológica | X | X | |
| Engajamento | X | X | X |
| Gestão de indivíduos e de equipes | X | ||
| Ferramentas de livros | X | X | X |
| Ferramentas que não estão em livros | X | ||
| Professor que fez acontecer e aplicou o que ensina | X | X |
É só olhar o quadro acima para você não ter dúvidas sobre quem você deve chamar para te apoiar!
Perguntas frequentes
O curso é gravado?
Sim, o conteúdo central do curso é gravado. Mas teremos encontros ao vivo e síncronos com o Henrique sobre a aplicação dos desafios lançados durante o curso e as aulas extras escolhidas pela turma.
Por que eu devo fazer?
Você deve fazer se é uma liderança que deseja evoluir na arte de liderar, alcançar uma liderança que sabe atingir resultados e fazer gestão de equipes. Um líder que sabe trabalhar inovação, mas consolidar o que é necessário. Você deve fazer se está cansado de se sentir sozinho nesta batalha de criar uma nova forma de liderança, mais humana.
Como é a participação da minha equipe?
Terá dois módulos que você deve assistir com a sua equipe. E como tarefa destes módulos, vocês deverão realizar acordos de funcionamento, como irão trabalhar em equipes, gerar um ambiente de segurança psicológica, aumentar a colaboração e engajamento para alcançar melhores resultados.
E se eu perder os encontros sobre as aplicações dos desafios?
Os encontros ficarão gravados e na plataforma para você assistir.
Até quando terei acesso aos vídeos?
Não existe um prazo. Leve o seu tempo. A nossa intenção é apoiar.
Terei certificado do curso?
Você poderá ter dois certificados: um certificado de conclusão que a própria plataforma disponibiliza ao final. E um certificado de Liderança Engajadora que será disponibilizado para aqueles que executaram os desafios. Iremos enviar um certificado e badge de conclusão para inserir no seu LinkedIn.